單項選擇題專業(yè)技術資格的評審是（）
A.因名額而定
B.因崗而定
C.因人而定
D.因優(yōu)而定
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1.單項選擇題上世紀五十年代，我國對專業(yè)技術人員基本上實行（）
A.專業(yè)技術職務選任制
B.專業(yè)技術職務任命制
C.專業(yè)技術職務考任制
D.專業(yè)技術職務聘任制
2.單項選擇題在我國現(xiàn)階段，專業(yè)技術人員必須具有（）
A.中等專業(yè)學校畢業(yè)以上的學歷
B.本科畢業(yè)以上的學歷
C.高中畢業(yè)以上的學歷
D.初中畢業(yè)以上的學歷
3.單項選擇題在確定公務員工資水平時，除了考慮公務員職務級別外，還必須遵循（）
A.按勞分配原則
B.法律保障原則
C.合理差別原則
D.平衡比較原則
4.單項選擇題我國新的公務員獎懲制度對1957年獎勵暫行規(guī)定進行了改革，取消的原獎勵種類是（）
A.嘉獎
B.記功
C.升級
D.授予榮譽稱號
5.單項選擇題用人單位通過契約形式任用公務員的一種制度稱為（）
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
最新試題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
題型：單項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
題型：單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
題型：單項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題
人力資源供給預測的方法有（）
題型：多項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題