單項選擇題（）不是首先確定工作行為處于何種水平上，而是確定員工某種行為出現的概率；它要求評定者根據某一工作行為發(fā)生頻率或次數的多少來對被評定者打分。

A.關鍵事件法
B.行為錨定等級評價法
C.行為觀察法
D.加權選擇量表法


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1.單項選擇題關鍵事件法的缺點是（）

A.無法為考評者提供客觀依據
B.不能做定量分析
C.不能貫穿考評期的始終
D.不能了解下屬如何消除不良績效

2.單項選擇題關于關鍵事件法，以下說法錯誤的是（）

A.關鍵事件法對事不對人
B.具有較大時間跨度
C.不僅要注重對行為本身的評價，還要考慮行為的情境
D.考評的是下屬的特定行為，還有品質、個性

3.單項選擇題強制分布法假設員工的工作行為和工作績效整體呈（）分布

A.偏態(tài)
B.正偏態(tài)
C.正態(tài)
D.負偏態(tài)