單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的（）

A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值


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1.單項選擇題屬于崗位評價直接信息來源的是（）

A.工作說明書
B.現(xiàn)場崗位調查
C.崗位規(guī)范
D.人事文件

2.單項選擇題當企業(yè)經濟效益變化時調整獎金總額，個人業(yè)績變化時調整獎金和系數(shù)，這是（）

A.特殊調整
B.生活指數(shù)調整
C.工齡工資調整
D.獎勵性調整

4.單項選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性，那么薪酬管理原則，是（）。

A、考慮員工特點
B、以提高能力，吸引高能力的人才為目的
C、以員工的生產業(yè)績決定其薪酬
D、考慮市場水平

5.單項選擇題如果企業(yè)提倡團隊協(xié)作精神，那么（）

A.薪酬可以適當拉大
B.薪酬應位于市場中上等水平
C.薪酬與業(yè)績掛鉤是不正確的
D.拉大薪酬差距同其是背道而馳的

8.單項選擇題支付相當于員工崗位價值的薪酬，體現(xiàn)了（）

A.對外具有競爭力原則
B.對內具有公正性原則
C.對員工具有激勵性原則
D.對成本具有控制性原則

9.單項選擇題（）屬于內部報酬

A.工資
B.休假
C.獎金
D.參與決策