A.預(yù)算
B.成本
C.費用
D.預(yù)算或費用
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A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
A.人工費用/員工總數(shù)
B.薪酬水平/單位員工銷售收入
C.人工費用/增加值
D.人工費用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
最新試題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
()分為工資和薪金兩種形式。
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。