A.職工大會和集體合同
B.職工代表大會制度與平等協(xié)商制度
C.勞動合同和集體合同
D.平等協(xié)商和集體合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
A.民主協(xié)商制度
B.職工會議
C.職工代表大會制度
D.工會
A.勞動定額
B.生產技術標準
C.操作量標準
D.定額標準
A.崗位規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.定額規(guī)則
A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權和職工民主管理權相結合的產物
D.內部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
A.承擔法律責任
B.承擔道義上的責任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責任
D.重新簽訂集體合同
A.15天內
B.10天內
C.10天后
D.20天
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
最新試題
員工信息溝通的標準載體包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
員工滿意度調查的內容()。
以下屬于勞動保護費用的有()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
勞動法律事實?
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。