A.60
B.24
C.12
D.10
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A.30
B.10
C.60
D.15
A.70%
B.80%
C.50%
D.30%
A.計件工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.標準工作時間
A.表單
B.通報
C.刊物
D.例會制度
A.職工大會和集體合同
B.職工代表大會制度與平等協(xié)商制度
C.勞動合同和集體合同
D.平等協(xié)商和集體合同
A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
A.民主協(xié)商制度
B.職工會議
C.職工代表大會制度
D.工會
A.勞動定額
B.生產(chǎn)技術標準
C.操作量標準
D.定額標準
A.崗位規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.定額規(guī)則
A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
勞動關系轉(zhuǎn)變成勞動法律關系的條件?
勞動法律關系的特征?
以下屬于勞動保護費用的有()。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動法律事實?
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。