多項選擇題確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法（）

A.比重法
B.因素法
C.占附加值法
D.恩格爾系數(shù)法
E.物價指數(shù)法


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1.多項選擇題確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮的因素（）

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

2.多項選擇題員工滿意度調(diào)查方法有（）

A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.選擇法
D.目標(biāo)型調(diào)查法
E.描述型調(diào)查法

3.多項選擇題員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容（）。

A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境

4.多項選擇題信息載體有（）

A.溝通制度
B.標(biāo)準(zhǔn)管理表單
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度

5.多項選擇題平等協(xié)商與訂立集體合同程序的主要區(qū)別是（）

A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力不同

6.多項選擇題職工參與民主管理的形式有（）

A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與

7.多項選擇題職工代表大會的職權(quán)是（）

A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)

8.多項選擇題制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合的要求是（）

A.勞動紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀(jì)律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀(jì)律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
E.標(biāo)準(zhǔn)一致

9.多項選擇題可以作為集體合同的主體的是（）

A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負(fù)責(zé)人
E.首席代表

10.多項選擇題集體合同的意義是（）

A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足