問答題

【簡答題】列舉并簡述你所知道的人力資源需求預測的分析方法

答案： 答：可分為定性預測和定量預測兩大類
定性預測：
⑴經(jīng)驗預測法：是利用現(xiàn)有的情報和資料，根據(jù)有關人員的...
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問答題

【簡答題】分析人力資源需求預測的影響因素
答案： 答：⑴顧客需求的變化（市場需求）
⑵生產(chǎn)需求（或企業(yè)總產(chǎn)值）
⑶勞動力成本趨勢（工資狀況）
問答題

【簡答題】簡述人力資源預測的內(nèi)容原理和作用
答案： 答：原理：慣性原理、相關性原理、相似性原理
企業(yè)人力資源預測內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預測
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