A.勞動法律行為
B.勞動法律事件
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動客觀行為
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你可能感興趣的試題
A.勞動法
B.憲法
C.勞動關(guān)系
D.勞動法律關(guān)系
A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
A.勞動
B.勞務(wù)
C.雇用
D.服務(wù)
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
A.企業(yè)與勞動者
B.企業(yè)與勞務(wù)需求
C.勞動力與市場
D.企業(yè)與勞動力
A.勞務(wù)
B.勞動力
C.勞動力競爭
D.勞務(wù)引進
A.匯總
B.綜合
C.分解
D.研究
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
A.公務(wù)員
B.雇員
C.服務(wù)員
D.勞動者
A.僅對企業(yè)有約束力,企業(yè)職工受勞動合同約束
B.僅對企業(yè)職工有約束力,企業(yè)受勞動合同約束
C.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力
D.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力,他們受勞動合同約束
最新試題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
雇員參與民主管理的形式包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。