A.半數(shù)
B.1/3
C.2/3
D.3/4
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A.2/3
B.3/4
C.1/2
D.4/5
A.10
B.15
C.20
D.30
A.勞動(dòng)協(xié)議
B.安全協(xié)議
C.工資協(xié)議
D.勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議
A.口頭形式
B.書面形式
C.承諾形式
D.協(xié)商形式
A.強(qiáng)制性
B.群眾性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.雇主
D.單位
A.工會(huì)
B.職工
C.雇主
D.單位
A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)法律事件
C.勞動(dòng)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)客觀行為
A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。