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單項(xiàng)選擇題對特種作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得（）方準(zhǔn)上崗。

A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證

1.單項(xiàng)選擇題勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃不必與（）同時編制。

A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃
B.技術(shù)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者基本生活費(fèi)。

A.50%
B.60%
C.70%
D.80%

3.單項(xiàng)選擇題勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供（）。

A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資

4.單項(xiàng)選擇題勞動者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。

A.50%
B.60%
C.70%
D.80%

5.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位一次性付清勞動者工資，這一情形稱為（）。

A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)高層管理機(jī)構(gòu)和職能人員逐級或越級向下級機(jī)構(gòu)和職能人員，直至生產(chǎn)作業(yè)員工的信息傳輸稱為（）。

A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通

7.單項(xiàng)選擇題職工代表大會依法享有審議企業(yè)（），監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力斗。

A.勞動制度
B.勞動定員
C.重大決策
D.制定勞動紀(jì)律

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)（）應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查責(zé)任。

A.組織
B.董事會
C.監(jiān)理會
D.工會

9.單項(xiàng)選擇題己生效的集體合同具有法律效力，集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人應(yīng)該履行集體合同所規(guī)定的（）。

A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.承諾
D.誠信

10.單項(xiàng)選擇題勞動行政部門在收到集體合同后的（）天內(nèi)將審核意見書送達(dá)，集體合同的生效日期以《審查意見書》確認(rèn)的日期為生效日期。

A.5
B.10
C.15
D.20