A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定弘
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠(chéng)實(shí)守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
E.不得采取過(guò)激行為
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A.基層集體合同
B.企業(yè)集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.手工業(yè)集體合同
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.民主管理制度和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的特征
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素
D.勞動(dòng)法律事實(shí)
E.勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家的強(qiáng)制性
D.勞動(dòng)法律關(guān)系是主體關(guān)系
E.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞務(wù)調(diào)整的關(guān)系
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)、更新改造費(fèi)用
B.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
D.有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用
E.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)
A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.因工作原因受到事故傷害
B.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
C.患職業(yè)病
D.上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害
E.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
A.人組織入廠教育
B.組織車間教育
C.組織班組教育
D.組織上崗教育
E組織生產(chǎn)教育
A.一般防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬
B.特殊防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬
C.防護(hù)用品購(gòu)置臺(tái)賬
D.防護(hù)用品修理、檢驗(yàn)、檢測(cè)臺(tái)賬
E.真空作業(yè)用品臺(tái)賬
A.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
C.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。