A調查結果分析
B.確定調查對象
C.確定調查法
D.確定調查組織
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A.法定時間
B.勞動時間
C.標準工作時間
D.工資時間
A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國家規(guī)定最低工資
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.井下
B.高山
C.夜班工作職工
D.哺乳期工作女工
E.懷孕7個月以上工作的女工
A.高級管理人員
B.推銷人員
C.長途運輸人員
D.特殊需要的職責范圍
E飛行員
A.問卷調查
B.訪談調查
C.目標型調查
D.描述調查
E.選定型調查
A.薪酬制度、考核制度
B.培訓制度、組織結構及效率
C.管理行為方式
D.工作環(huán)境、人際關系
E.員工發(fā)展
A.政府
B.企業(yè)
C.集體
D.合同
E.工會
最新試題
以下屬于勞動保護費用的有()。
()都可以成為勞動法律關系的客體。
勞動法律關系的特征?
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
勞動法律關系的內(nèi)容?
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
物質利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。