A.勞動關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.勞動者最低標準
D.國家意志
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)上崗
B.重新教育上崗
C.重新培訓(xùn)
D.重新考核
A.物質(zhì)利益
B.利益平衡
C.利益激勵
D.利益約束
A.應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任
B.個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
D.勞動者在簽約后悔過自己的承諾
A.選擇法
B.序數(shù)表示法
C.正誤法
D.描述調(diào)查
A.生產(chǎn)工人
B.輔助工人
C.辦公室工作人員
D.管理人員
A.對比法
B.選擇法
C.正誤法
D.序數(shù)表示法
A.確定調(diào)查方法
B.選擇法
C.描述型調(diào)查
D.正誤法
A調(diào)查結(jié)果分析
B.確定調(diào)查對象
C.確定調(diào)查法
D.確定調(diào)查組織
A.法定時間
B.勞動時間
C.標準工作時間
D.工資時間
A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時
最新試題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
工作時間的法律范同包括()。
雇員參與民主管理的形式包括()。