單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開(kāi)薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則
C.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D.對(duì)成本具有控制性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
2.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤(rùn)分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.員工福利
3.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
4.單項(xiàng)選擇題（）分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.薪給
5.單項(xiàng)選擇題（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無(wú)形的待遇。
A.報(bào)酬
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.工資
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
最新試題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：?jiǎn)柎痤}
崗位評(píng)價(jià)結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)的方法中，()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開(kāi)薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部回報(bào)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：?jiǎn)柎痤}
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題