某公司近年來產(chǎn)銷兩旺,公司高速發(fā)展,但仍有不少員工辭職,公司人力資源部為了解員工離職的主要原因,擬進行一次員工滿意度調(diào)查。
請你為該公司人力資源部設(shè)計一份員工滿意度調(diào)查表。
【評分標準】
(1)表中列出“調(diào)查說明”,得1分。
(2)表中提出“保密要求”,得1分。
(3)表中給出“示例”,得1分。
(4)表中列出“個人信息”,每列出一項給1分,最高3分。
(5)表中列出至少6個相關(guān)封閉式問題,每個問題2分,最高12分。每個封閉式問題的選項少于5項和多于9項,共扣4分。
(6)表中至少列出2個開放式問題,每個1分,最高2分。
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A.工傷認定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用
A.勞動關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
D.完整表達勞動法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達出來,使他人客觀地加以識別
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動法律事實
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
A.勞動關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動合同
D.勞動法律制度
A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動力結(jié)合的表現(xiàn)形式
A.人和物的關(guān)系
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.勞動過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費
D.特殊情況下的工資支付
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動法律關(guān)系的種類?