簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。

簡述工作分析的作用。

以下關(guān)于勞動定額的說法不正確的是（）。

按設(shè)備定員，即根據(jù)（）來計算定員人數(shù)。

簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成

生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括（）。

以下是人力資源費用支出控制的三個階段，具體程序是（）。①制定控制標準②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施

以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是（）。

2．人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。

動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。