A、管理層的專家的工作的性質(zhì)、范圍和目標(biāo)
B、管理層的專家是否受雇于被審計單位，或者為被審計單位所聘請
C、管理層的專家的勝任能力和專業(yè)素質(zhì)
D、被審計單位對管理層的專家的工作實施的各種控制
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A、對與保險合同或員工福利計劃相關(guān)的負(fù)債進(jìn)行精算
B、對石油和天然氣儲量進(jìn)行估算
C、對合同、法律和法規(guī)進(jìn)行解釋
D、對復(fù)雜或異常的納稅問題進(jìn)行分析
A、被審計單位拒絕向?qū)＜姨峁┍匾馁Y料
B、專家由于保密的要求等原因拒絕向注冊會計師提供必要的信息
C、專家能夠取得作出結(jié)論的所有必要信息
D、對注冊會計師的提問回答不充分
A、在計劃利用專家的工作時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)通過獲取專家的資格證書或執(zhí)業(yè)許可證加以證實專家的專業(yè)勝任能力
B、注冊會計師在評價專家的專業(yè)勝任能力時需要考慮專家的經(jīng)驗和聲望
C、注冊會計師可以詢問專家的同仁以及其他了解專家能力和工作表現(xiàn)的人員，以了解專家的勝任能力
D、當(dāng)利用會計師事務(wù)所內(nèi)部專家的工作時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)就每一項審計業(yè)務(wù)對專家的工作進(jìn)行評價
A、觀察
B、詢問
C、函證
D、分析程序
A、內(nèi)部審計人員應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注是被審計單位內(nèi)部審計正常發(fā)揮作用的根本
B、內(nèi)部審計向哪個級別的治理層或管理層負(fù)責(zé)將影響其客觀性
C、從嚴(yán)格意義上說，企業(yè)的所有業(yè)務(wù)和所有組成部分均應(yīng)納入內(nèi)部審計的范圍
D、內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力影響內(nèi)部審計作用的發(fā)揮
最新試題
在確定內(nèi)部審計人員的工作是否可能足以實現(xiàn)審計目的時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價內(nèi)部審計的客觀性，下列屬于注冊會計師在評價內(nèi)部審計人員客觀性時考慮的因素有（）。
關(guān)于注冊會計師利用內(nèi)部審計工作不能減輕其審計責(zé)任，以下說法中，恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>
下列有關(guān)注冊會計師利用外部專家工作的說法中，錯誤的是（）。
下列各項中，屬于審計準(zhǔn)則中定義的專家的有（）。
下列關(guān)于與專家達(dá)成一致意見的說法中，不正確的是（）。
如果確定專家的工作不足以實現(xiàn)審計目的，注冊會計師應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。
下列各項中，注冊會計師評價內(nèi)部審計的客觀性時通常不需要考慮的是（）。
下列具有專長的人士中屬于專家的有（）。
下列有關(guān)注冊會計師利用內(nèi)部審計人員工作的說法中，正確的是（）。
注冊會計師確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計人員的工作的條件包括（）。