監(jiān)督部門(mén)與執(zhí)法部門(mén)的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問(wèn)題。（）

卷煙零售戶(hù)信用監(jiān)管指標(biāo)，同一指標(biāo)不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。（）

內(nèi)管調(diào)查核實(shí)，是指專(zhuān)賣(mài)部門(mén)和工作人員運(yùn)用一定的檢查方法或技巧，對(duì)內(nèi)管工作中需要進(jìn)行查證的內(nèi)容進(jìn)行檢查和核實(shí)，力求查清事實(shí)真相，掌握被查對(duì)象生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況的一項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)。（）

合法性審查一般不會(huì)對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)利產(chǎn)生影響，因此不會(huì)引發(fā)與當(dāng)事人之間的法律糾紛。（）

卷煙市場(chǎng)監(jiān)管體系是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧專(zhuān)賣(mài)管理秩序和社會(huì)環(huán)境的體現(xiàn)，有利于優(yōu)化發(fā)展硬環(huán)境。（）

行政復(fù)議案卷質(zhì)量的高低直接反映了行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法行政能力和水平。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，包括審定標(biāo)準(zhǔn)、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報(bào)告格式等都需要規(guī)范。（）

職能體系是為滿(mǎn)足各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）