在預警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析和對比分析不是絕對分離的，而應該綜合運用。（）

人員平均預警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預警處理的工作效率，此項指標越低，表示預警處理效率越高。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設置不同分值。（）

市場管理規(guī)劃的設計中目標方向和管理效能成反比。（）

內(nèi)管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責，在組織架構(gòu)、職能設定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的，應當由煙草專賣行政主管部門責令改正。（）

在行政許可法律風險防范中，應當建立科學規(guī)范的長效機制。（）

內(nèi)管調(diào)查核實，是指專賣部門和工作人員運用一定的檢查方法或技巧，對內(nèi)管工作中需要進行查證的內(nèi)容進行檢查和核實，力求查清事實真相，掌握被查對象生產(chǎn)經(jīng)營真實情況的一項調(diào)查活動。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）

職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）