最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）