職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）

通過涉案單位頻次數(shù)量，分析哪些單位外流卷煙治理形勢較為嚴峻，屬于重點監(jiān)控對象，以采取督導措施。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）

人員平均預警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預警處理的工作效率，此項指標越低，表示預警處理效率越高。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）

市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）

培訓項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關形式應當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）

行政訴訟法未將電子連納入法定證據(jù)種類。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）