單項選擇題()是指在控制的情境下,向應試者提供一組標準化的刺激,以所引起的反應作為代表行為的樣本,從而對其個人的行為作出評價的方法。
A.心理測試
B.人格測試
C.興趣測試
D.能力測試
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1.單項選擇題()是通過觀察應聘者的知識面、價值觀、談吐和風度,了解其表達能力,思維能力,判斷力和組織能力。
A.結構化面試
B.非結構化面試
C.診斷面試
D.初步面試
2.單項選擇題關于非結構化面試以下說法不正確的是()
A.無固定的模式
B.事先無需作太多的準備
C.面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可
D.可隨機應變
3.單項選擇題診斷面試對高級管理人員的招聘,則由組織的()也要參加。
A.公司董事長
B.公司總經(jīng)理
C.高層領導
D.股東
4.單項選擇題參加招聘會的主要步驟有:①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是()
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
5.單項選擇題選擇招聘渠道的主要步驟有:①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應聘人員的特點;③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
6.單項選擇題下列不屬于內部招募優(yōu)點的是()
A.準確性高
B.適應較快
C.激勵性強
D.費用較高
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