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煙草零售市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。()
職能體系是為滿足各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要,而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。()
按照被許可人退出意愿是否主動(dòng)產(chǎn)生,主動(dòng)退出又可分為主動(dòng)申請(qǐng)退出和說服退出。()
行政訴訟法未將電子連納入法定證據(jù)種類。()
內(nèi)管體系是指各級(jí)專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé),在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。()
在預(yù)警產(chǎn)生分析工作中,各種趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析和對(duì)比分析不是絕對(duì)分離的,而應(yīng)該綜合運(yùn)用。()
卷煙零售戶信用監(jiān)管指標(biāo),同一指標(biāo)不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。()
異地監(jiān)管,即采用交叉監(jiān)管的方式,由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。()
如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實(shí)工作量較大,內(nèi)管部門無法承擔(dān)的情況,可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實(shí)任務(wù)分解到下級(jí)專賣部門或同級(jí)專賣稽查部門。()
市場(chǎng)管理規(guī)劃與市場(chǎng)管理戰(zhàn)略涉及的對(duì)象是相同的,都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。()