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多項(xiàng)選擇題一般情況下，報(bào)紙招聘廣告比較適合于()。

A.某個(gè)特定地區(qū)的招聘
B.候選人數(shù)盤較大的地區(qū)
C.某個(gè)特定行業(yè)的招聘
D.流失率較高行業(yè)或職業(yè)
E.失業(yè)率較低行業(yè)或職業(yè)

1.多項(xiàng)選擇題可以從空缺崗位的()那里了解有關(guān)情況，收集招聘需求信息。

A.直屬上級(jí)
B.原在職人員的親戚
C.相關(guān)同事
D.原在職人員的朋友
E.原在職人員

2.多項(xiàng)選擇題反映員工性別構(gòu)成的生要指標(biāo)有()。

A.女性員工占全部員工的比重
B.所有男性員工的總?cè)藬?shù)
C.男性員工占全部員工的比重
D.所有女性員工的總?cè)藬?shù)
E.員工的性別比

3.多項(xiàng)選擇題在對(duì)工作崗位進(jìn)行現(xiàn)場觀測調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意()。

A.對(duì)調(diào)查的工作多提幾個(gè)為什么
B.營造良好的現(xiàn)場觀測環(huán)境條件
C.在被調(diào)查人可看見的地方遜行觀測
D.選擇多個(gè)場地對(duì)同類工作進(jìn)行觀測
E.調(diào)查人應(yīng)在不引人注意的地方觀測

4.多項(xiàng)選擇題工作崗位研究的特點(diǎn)包括()。

A.對(duì)象性
B.系統(tǒng)性
C.綜合性
D.應(yīng)用性
E.科學(xué)性

5.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖式包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.組織職務(wù)圖
C.組織職能圖
D.組織參謀圖
E.組織功能圖

6.多項(xiàng)選擇題超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括()。

A.易出現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)重疊現(xiàn)糧
B.管理層次多，內(nèi)部溝通難
C.各事業(yè)部責(zé)權(quán)關(guān)系不明確
D.管理人員多，管理費(fèi)用高
E.易出現(xiàn)管理人員膨脹現(xiàn)象

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織信息調(diào)研報(bào)告的主要內(nèi)容包括()。

A.調(diào)研的目的和要求
B.統(tǒng)計(jì)分析的附表
C.調(diào)研的結(jié)果和建議
D.調(diào)研過程的詳細(xì)資料
E.調(diào)研的方式和方法

8.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)，包括()。

A.個(gè)體人力資源開發(fā)
B.企業(yè)人力資源開發(fā)
C.教育部人力資源開發(fā)
D.勞動(dòng)人事部門人力資源開發(fā)
E.衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)

9.多項(xiàng)選擇題工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。

A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境

10.多項(xiàng)選擇題在使用心理測驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略包括()。

A.首因策略
B.擇優(yōu)策略
C.淘汰策略
D.晉升篩略
E.輪廓匹配策略