單項選擇題廚房人力資源管理包括績效考核,各種評估考核不應強調(diào)個人才能,而應側(cè)重員工的()。
A.畢業(yè)文憑
B.就業(yè)經(jīng)歷
C.人際關系
D.工作表現(xiàn)
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1.單項選擇題根據(jù)廚房員工的全部表現(xiàn),廚師長對廚房所有員工從最好到最差逆行依次評估,這種評估萬法是()。
A.主觀臆測法
B.簡單排隊法
C.硬性分配法
D.絕對標準法
2.單項選擇題對員工工作責任心、技術業(yè)務水平、人際關系等做出的比較全面、系統(tǒng)的考察邪總結(jié),以發(fā)現(xiàn)員工在這期間是否有所進步,是否能勝任相應崗位工作,個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是否吻合,以確定員工工作崗位的考核是()。
A.日考核
B.周考核
C.月考核
D.年考核
3.單項選擇題“善于改進廚房各工種、崗位之間,以及與原料采購、倉庫保管部門之間的關系,調(diào)動各萬力量,不斷完善管理”,體現(xiàn)的是廚師長的()。
A.協(xié)調(diào)能力
B.組織能力
C.創(chuàng)新能力
D.激勵能力
4.單項選擇題廚房人員分崗到位以后,可能會比現(xiàn)一些學非所朋、用非所長的員工,或者一些班組會出現(xiàn)群體搭配欠佳、團體協(xié)作精神缺乏等現(xiàn)象,所以要不斷逆行()。
A.人員配備
B.優(yōu)化組合
C.人員培訓
D.激勵表揚
5.單項選擇題粵菜廚房內(nèi)部及相關崗位員工配備比例一般為一個爐頭配備7個生產(chǎn)人員。其他菜系的廚房,爐灶與其他崗位人員(含加工、切配、打荷等)的比例為1:4,點心與冷菜工種人員的比例為1:1。這種人員配備萬法是()。
A.按比例確定法
B.按崗位名稱確定法
C.按工作量確定法
D.按崗位描述確定法
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廚房的通道是保障廚房正常生產(chǎn)和物流暢通的次要條件。
題型:判斷題
簡述總廚師長的的權利。
題型:問答題
營業(yè)收入不能反映飯店綜合收益、總體經(jīng)營的情況。
題型:判斷題
簡述廚房安全管理的意義。
題型:問答題
食物受細菌污染,細菌產(chǎn)生的毒素致病。這種類型的食物中毒是由于細菌本身感染了細菌,但并不能破壞毒素而使其失去活性,毒素仍然存在。
題型:判斷題
廚房從生產(chǎn)到消費,中間還有備餐、跑菜和服務銷售幾個環(huán)節(jié),廚房人員經(jīng)常跟顧客接觸。
題型:判斷題
解凍原料無論是暴露在空氣中,還是在水中浸泡,都不易造成原料氧化、被微生物侵襲和營養(yǎng)流失等后果。
題型:判斷題
廚房要從事正常有序的生產(chǎn),必須具備生產(chǎn)原料能供給到位和產(chǎn)品及時出售的條件。
題型:判斷題
一般點菜菜單又分為早、午、晚餐點菜菜單。早餐點菜菜單最簡單,因為早晨時間比較緊張,客人要求點菜快、出品快。
題型:判斷題
很多蕈類含有毒素,所以廚房只可食用已證明無毒的蕈類,可疑蕈類不得食用。
題型:判斷題