單項選擇題關鍵績效指標法，是（）的基礎。

A、戰(zhàn)略管理乃至組織設計
B、提升績效活動
C、組織溝通活動
D、考核評估活動


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1.單項選擇題標桿管理主要是一個（）的過程。

A.明確努力方向
B.制定工作目標
C.評估考核
D.持續(xù)改進

2.單項選擇題以下不屬于根據(jù)評估內(nèi)容不同而分類的績效評估方法是（）。

A、標桿法
B、關鍵績效指標法
C、關鍵事件法
D、360度評估法

3.單項選擇題個人績效評估是一種正式的員工（）。

A、考核制度
B、溝通制度
C、評估制度
D、培訓制度

4.單項選擇題績效評估，是通過（）對績效進行評估或評價。

A、科學的方法、原理
B、有效溝通
C、持續(xù)磋商
D、日常監(jiān)測

5.單項選擇題以下不屬于績效實施特點的選項是（）。

A、持續(xù)溝通
B、及時反饋
C、提供支持
D、跟進改良

6.單項選擇題企業(yè)通過對員工在績效考核期間的工作任務和工作要求所做的界定，基于此標準，實現(xiàn)對（）考核。

A、領導績效
B、員工技能
C、員工業(yè)務水平
D、員工績效

7.單項選擇題績效目標，是指給（）提供所需要的評價標準，以便客觀地討論、監(jiān)督、衡量績效。

A、評估者和被評估者
B、考核方和被考核方
C、鑒定人和被鑒定人
D、所有績效目標制定者

9.單項選擇題（）是績效管理實施流程的第一個過程。

A.績效改進
B.績效評估
C.績效反饋
D.績效計劃

10.單項選擇題績效管理不僅能促進組織和個人績效的提升，而且能保證組織（）的實現(xiàn)。

A.整體策略
B.總體目標
C.績效目標
D.戰(zhàn)略目標