單項(xiàng)選擇題處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起()內(nèi)作出,特殊情況不超過(guò)五個(gè)月。

A、三個(gè)月
B、二個(gè)月
C、一個(gè)月
D、15天


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1.單項(xiàng)選擇題中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》所稱(chēng)違規(guī)行為,是指員工違反()的行為。

A、國(guó)家法律法規(guī)以及我行規(guī)章制度。
B、員工守則以及我行規(guī)章制度。
C、《中國(guó)銀行股份有限公司管理問(wèn)責(zé)辦法(2010版)》以及我行規(guī)章制度。
D、《“雙十禁”規(guī)定從嚴(yán)從重問(wèn)責(zé)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》以及《2013年山東省分行關(guān)于對(duì)部分分支機(jī)構(gòu)違規(guī)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)指導(dǎo)意見(jiàn)》等條例。

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理,參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行,(),退回勞務(wù)派遣公司。

A、輕微違規(guī)的
B、特別嚴(yán)重的
C、構(gòu)成犯罪的
D、后果嚴(yán)重的

3.單項(xiàng)選擇題《中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》是中國(guó)銀行()和員工行為規(guī)范的重要制度。

A、內(nèi)部約束
B、內(nèi)控制約
C、內(nèi)部控制
D、內(nèi)部限制

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)處理,包括扣減績(jī)效收入、()、降低薪酬等級(jí)。

A、罰款
B、降低薪點(diǎn)
C、扣減工資
D、現(xiàn)金

最新試題

某車(chē)計(jì)劃以速度v 從甲地開(kāi)往乙地,t 小時(shí)后可以到達(dá),如果速度提高50%,可以節(jié)約半個(gè)小時(shí),如果以原速行駛50公里后,速度降低20%,則比原計(jì)劃晚到12分鐘,甲乙兩地之間的距離是()公里。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字的規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1、3/4、1/3、5/48、()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

AB 周末去體育館進(jìn)行羽毛球比賽,兩人總共用去13個(gè)羽毛球,A 比B 多用了3個(gè),那么A、B 兩人分別用了()個(gè)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字的規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。-2、2、8、20、104、()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

分管現(xiàn)金實(shí)物操作的崗位(人員)須與負(fù)責(zé)現(xiàn)金會(huì)計(jì)賬、實(shí)物賬、CIBS系統(tǒng)建立交易的綜合管理崗(人員)、ATMM監(jiān)控系統(tǒng)、ATM流水及差錯(cuò)處理管理系統(tǒng)相互監(jiān)督制約。

題型:判斷題

甲在計(jì)算9個(gè)整數(shù)的平均數(shù)時(shí),得到的結(jié)果是40.87(按四舍五入保留兩位小數(shù)),老師說(shuō),最后一個(gè)數(shù)字錯(cuò)了,正確的最后一位數(shù)字應(yīng)該是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)依據(jù)真實(shí)有效憑證辦理現(xiàn)金收付,收付現(xiàn)金堅(jiān)持先記賬后收款,先付款后記賬。

題型:判斷題

按照發(fā)生錯(cuò)款的原因,現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)錯(cuò)款可分為:()

題型:多項(xiàng)選擇題

公司召開(kāi)年度總結(jié)大會(huì),各分公司的負(fù)責(zé)人紛紛齊聚北京,這些人中不都是女士。這句話的意思是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。0,2,6,12,(),30。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題