甲公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17%，2×11年12月1日“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方余額為1130萬元，2×11年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項：
(1)12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬元，其中代扣個人所得稅40萬元。
(2)12月10日—20日，公司維修人員對生產(chǎn)部門的設(shè)備進行日常維修，應(yīng)付薪酬8.6萬元。
(3)12月21日，公司根據(jù)下列事項計提本月租賃費和折舊費：自2×11年1月1日起，公司為20名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用;每套住房年租金為3萬元，每輛轎車年折舊為6萬元。
(4)12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺成本6000元，市場售價9000元(不含增值稅)。
(5)12月25日，公司根據(jù)2×10年12月董事會批準(zhǔn)的辭退計劃支付完最后一筆辭退福利30萬元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項辭退計劃確認(rèn)的辭退福利在福利額為120萬元，實際支付辭退福利合計110萬元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。

甲公司2011年1月1日發(fā)行3年期公司債券，發(fā)行價格為52802.1萬元，債券面值50000萬元，每半年付息一次，到期還本，票面年利率為6%，實際年利率為4%。假定于發(fā)行當(dāng)日乙公司按照發(fā)行價購買其50%的債券，劃分為持有至到期投資。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。

甲公司為液晶電視機生產(chǎn)企業(yè)，2010年5月份有關(guān)職工薪酬的資料如下：
(1)公司以其生產(chǎn)的成本為8000元、售價(含增值稅)為每臺11700元的液晶電視機作為福利發(fā)放給生產(chǎn)一線職工，M公司適用的增值稅稅率為17%。假定M公司有100名直接參加生產(chǎn)的職工。
(2)甲公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛馬自達汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，假定每輛馬自達汽車每月計提折舊1000元;該公司還為其5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，月租金為每套4000元。
(3)經(jīng)董事會批準(zhǔn)，即將實施一項員工自愿的裁減計劃，估計最可能補償金額為100萬元，而且符合預(yù)計負(fù)債的確認(rèn)條件。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。(1～3題)

甲公司為液晶電視機生產(chǎn)企業(yè)，2010年5月份有關(guān)職工薪酬的資料如下：
(1)公司以其生產(chǎn)的成本為8000元、售價(含增值稅)為每臺11700元的液晶電視機作為福利發(fā)放給生產(chǎn)一線職工，M公司適用的增值稅稅率為17%。假定M公司有100名直接參加生產(chǎn)的職工。
(2)甲公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛馬自達汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，假定每輛馬自達汽車每月計提折舊1000元;該公司還為其5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，月租金為每套4000元。
(3)經(jīng)董事會批準(zhǔn)，即將實施一項員工自愿的裁減計劃，估計最可能補償金額為100萬元，而且符合預(yù)計負(fù)債的確認(rèn)條件。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。(1～3題)

甲公司為液晶電視機生產(chǎn)企業(yè)，2010年5月份有關(guān)職工薪酬的資料如下：
(1)公司以其生產(chǎn)的成本為8000元、售價(含增值稅)為每臺11700元的液晶電視機作為福利發(fā)放給生產(chǎn)一線職工，M公司適用的增值稅稅率為17%。假定M公司有100名直接參加生產(chǎn)的職工。
(2)甲公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛馬自達汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，假定每輛馬自達汽車每月計提折舊1000元;該公司還為其5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，月租金為每套4000元。
(3)經(jīng)董事會批準(zhǔn)，即將實施一項員工自愿的裁減計劃，估計最可能補償金額為100萬元，而且符合預(yù)計負(fù)債的確認(rèn)條件。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。(1～3題)