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問答題某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。本案中哪些情形違反了公務員法的聘任規(guī)定？

1.問答題某機關公務員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務員遂向其所在機關提出辭職申請，機關未予審批。該機關的做法是否符合有關公務員辭職的規(guī)定？

該機關對其提出的辭職申請未予審批的做法違反了規(guī)定。公務員法規(guī)定任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。

2.問答題某機關公務員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務員遂向其所在機關提出辭職申請，機關未予審批。曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務員法規(guī)定的予以辭退的情形？

曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的屬于公務員法規(guī)定的予以辭退的情形。

3.問答題 某機關公務員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務員遂向其所在機關提出辭職申請，機關未予審批。
該名公務員違反了公務員的哪項紀律？

該名公務員違反了“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸”的紀律規(guī)定。

4.問答題某局在發(fā)放工資時扣發(fā)了每人200元，在年底仍未補發(fā)所扣減的工資，所欠工資被用于局機關進行辦公樓的整修，整修完畢后該局補發(fā)了所扣減的工資款額。問：該局違反了公務員法的哪項規(guī)定？

該局違反公務員法有關工資、福利、保險的規(guī)定；“任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資”。

5.問答題某縣人民政府辦公室的一名公務員申請退休未予批準，其認為機關對其申請退休不予批準的理由不符合公務員法有關退休的規(guī)定，所以該公務員向縣政府辦提出了申訴。縣政府辦對其提出的申訴不予受理。問該公務員對于申請退休未予批準的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權受理其申訴？為什么？

該名公務員可以就申請退休未予批準進行申訴?？h政府辦不是本案的申訴受理機關，接受申訴的機關應當是該縣公務員主管部門。

6.問答題某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關提出意見：認為該局擬任科長應當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。公務員本人能否申請回避？其他人是否有權申請公務員回避？

公務員本人及其他利害關系人都可以申請回避。

7.問答題某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關提出意見：認為該局擬任科長應當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。列出需要任職回避的幾種親屬關系？

公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系。

8.問答題某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關提出意見：認為該局擬任科長應當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？

9.問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。公務員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應當在何時以前提出申訴？

公務員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應當在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。

10.問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。李某應該向哪個部門或機關提出申訴？

李某應當向該省公務員主管部門或者外事辦的上一級機關進行申訴。