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A.耐受性
B.新異性
C.可操作性
D.隱匿性
E.去抑制性
A.入睡快
B.起床快
C.睡眠深
D.不做夢
E.睡眠時間長
A.認知健全適應
B.情緒飽滿適度
C.意志堅強可控
D.個性和諧統(tǒng)一
E.人際關系和諧
A.入睡困難型
B.早醒
C.睡不踏實
D.多夢
A.疑病人格
B.癔癥
C.對醫(yī)療服務及醫(yī)務人員的信任
D.繼發(fā)性獲益
A.衰竭期
B.警戒期
C.抵抗期
D.平穩(wěn)期
A.發(fā)病年齡在10~30歲。
B.在一個獨立的時間內(如在任何兩個小時內)吃掉大量食物,而且確定無疑多于大多數人在類似的時間和類似的環(huán)境下的進食量。
C.發(fā)作期缺乏對進食的控制感,如無法讓其停止或控制進食的量和質。
D.反復采用不適當的抵消行為以防止增重,如自我引吐,濫用導瀉劑、利尿劑或其它藥物,禁食,過度體育鍛煉等。
最新試題
與回避相關的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們在工作中可能會出現的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經被證明是失敗的,仍然一意孤行。
屬于輕度心理異常的有()。
()旨在早期發(fā)現、早期診斷、早期治療。
()是指在審視、思考、評判某一客觀現實情境時,學會轉換視角,換個角度看問題。
()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔責任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。
軀體性心理障礙的預防包括()。
CALM在英文中是“冷靜”的意思。L(letitgo)指的是放手,改變(),學習舍棄一些東西,通過降低不合理期望值,學習簡樸的生活。
根據()的觀點,由工作壓力所產生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界,但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如,經過一天糟糕工作的員工,可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。
()是人們長期處在一種高負荷狀態(tài)下出現的壓力,這種壓力往往是長期累積,最后導致心理問題和精神障礙。
()這種策略要求個體能夠表面上表現出職業(yè)所需的情緒,而內心仍保持中性。此時,內心體驗與外部情緒表達的不一致將更有利于工作,這就是常說的“職業(yè)性公關”。