A.管理
B.強(qiáng)制
C.權(quán)威
D.激勵(lì)
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A.反比例
B.正比例
C.沒有比例
D.正相關(guān)
A.反饋
B.糾偏
C.保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.衡量成效
A.職權(quán)
B.組織的基本制度
C.職責(zé)
D.組織的管理制度
A.組織的管理制度
B.組織的基本制度
C.職權(quán)
D.職責(zé)
A.管理
B.強(qiáng)制
C.激勵(lì)
D.獎(jiǎng)懲
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。