A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
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A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
D.規(guī)范勞動力市場
A.勞動合同
B.事實勞動關(guān)系
C.集體合同
D.形成勞動關(guān)系
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施
D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
最新試題
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
()不具有法律效力。
勞動法的首要原則是()。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于()的勞動者。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。