多項選擇題郝夫斯特的文化維度理論包括().
A.不確定性回避
B.人的空間觀念
C.人的時間觀念。
D.男子氣概/女性氣質(zhì)
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1.多項選擇題一般地說,跨國經(jīng)營企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境包括().
A.文化環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.社會環(huán)境
2.多項選擇題企業(yè)跨國經(jīng)營可以帶來的好處主要在于().
A.實現(xiàn)資源的有效配置
B.參與國際競爭
C.提高國際競爭力
D.進行全球的投資
3.多項選擇題()是跨國經(jīng)營哲學(xué)的基礎(chǔ)。
A.共同的長期戰(zhàn)略
B.互利
C.相互信任
D.共同管理
4.多項選擇題下列哪些句子反映的高語境文化的交流().
A.知者不語,語者不知
B.說話聽聲,鑼鼓聽音
C.一切盡在不言中
D.沉默是金
5.多項選擇題企業(yè)在采用不同經(jīng)營戰(zhàn)略的時候?qū)ξ幕蛩氐目紤]很不相同,文化差異在企業(yè)采用()戰(zhàn)略時影響比較大。
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.跨地區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略
C.跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
D.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
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簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:問答題
簡述跨文化營銷管理的意義。
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簡述跨文化人力資源的含義。
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勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
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價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
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簡述跨文化溝通障礙的特征。
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共同文化管理有哪些特征?
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說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
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在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
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雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題