A、事先內(nèi)部統(tǒng)一
B、跟蹤探尋反應(yīng)
C、探尋文字寫得好,投遞安全可靠
D、分析探尋目標(biāo)特點(diǎn),周密部署探尋行動(dòng),冷靜預(yù)測(cè)探尋結(jié)果
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A、作風(fēng)正派
B、精通業(yè)務(wù)
C、加強(qiáng)檢查
D、加強(qiáng)教育
A、協(xié)調(diào)
B、布陣
C、跟蹤談判進(jìn)程
D、適當(dāng)參與
A、思維敏捷
B、口齒伶俐
C、善于邏輯脫離
D、茶壺里裝湯圓
A、地位
B、年齡
C、風(fēng)度
D、表達(dá)
A、談判手
B、受托人
C、主談人
D、談判組長(zhǎng)
最新試題
如何對(duì)待會(huì)議中的“悶葫蘆”()
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
均勢(shì)條件下的談判策略有()
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為,同時(shí)又是一種法律行為。
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。