單項(xiàng)選擇題資金需求量較低的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),投資者一般會(huì)比較歡迎。事實(shí)上,許多個(gè)案顯示,資本額過(guò)高其實(shí)并不利于創(chuàng)業(yè)成功,有時(shí)還會(huì)帶來(lái)稀釋投資回報(bào)率的負(fù)面效果。通常,知識(shí)越密集的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)資金的需求量越低,投資回報(bào)反而會(huì)越高。因此在創(chuàng)業(yè)開(kāi)始的時(shí)候,不要募集太多資金,最好通過(guò)盈余積累的方式來(lái)創(chuàng)造資金。對(duì)于這種說(shuō)法,你認(rèn)為()。

A.正確
B.錯(cuò)誤


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)職業(yè)的描述,哪種說(shuō)法是正確的()。

A.職業(yè)是一種社會(huì)歷史現(xiàn)象,必然隨著社會(huì)的發(fā)展而消亡。
B.職業(yè)將束縛人的個(gè)性的發(fā)展。
C.職業(yè)具有維持社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn),為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的功能。
D.以上說(shuō)法都不對(duì)。

2.單項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)歷的投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等,下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中。采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì),表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望,為求職勝出增加機(jī)會(huì)。
B.快件和信函投寄是要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招聘單位。要在信函和快件的封面上注明“應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位,字跡要工整。
C.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑,應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位制定的電子信箱。
D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式,方便應(yīng)聘管下載你的簡(jiǎn)歷。

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就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

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面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()

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技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

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以下屬于多元智能理論的是()

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喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。

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開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()

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心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

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職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

題型:判斷題

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。

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分階段面試分為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題