同事關(guān)系是指在同一職業(yè)群體中從事共同工作形成的有權(quán)力等級差別的業(yè)緣關(guān)系。

為了實現(xiàn)國家、集體利益，可以忽視職工的個人利益。

噪聲是對溝通的干預(yù)，因而不是溝通的主要因素。

一個領(lǐng)導(dǎo)者可以自由地選擇上級和下屬。

在與黏液質(zhì)的人溝通時，要特別嚴(yán)肅認(rèn)真，否則他就不在乎。

溝通中常使用的提問形式有（）。

信息“盲點”是指有些很重要的信息不能及時反映到領(lǐng)導(dǎo)者手里，以致影響領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境做出正確判斷。

報告、大型演講、正式會議是單向溝通。

網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式有（）。

兩個個體間互相影響，互相依賴，這是心理學(xué)家凱利關(guān)于人際關(guān)系的觀點。