判斷題古典組織理論的學者們提出了差別計件工資制。()

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5.多項選擇題礦山設計的主要項目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，包括()。

A.礦井的通風系統(tǒng)和供風量、風質、風速
B.露天礦的邊坡角和臺階的寬度、高度;供電系統(tǒng)
C.提升、運輸系統(tǒng)
D.防水、排水系統(tǒng)和防火滅火系統(tǒng)

6.多項選擇題薪酬系統(tǒng)主要分為兩大部分：()。

A、工資
B、福利
C、非金錢獎勵
D、金錢薪酬

7.多項選擇題大型企業(yè)人力資源部門的設置具有如下哪些特點()。

A、人力資源管理部門的分工進一步細化
B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓，以及檔案和薪酬管理等事務
C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理專家或多面手
D、往往會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領導

8.多項選擇題下列關于企業(yè)人力資源管理部門設置的陳述中，不正確的是()

A、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復雜
B、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務有著根本的差別
C、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務的實現(xiàn)方法基本相同
D、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為重要

9.多項選擇題企業(yè)中培訓活動目標的確定主要有兩個依據(jù)，即()。

A.工作分析的結果
B.績效考評結果
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.員工的個人發(fā)展規(guī)劃

10.多項選擇題關鍵績效指標通常包括()種類型。

A.質量
B.數(shù)量
C.利潤
D.時限