A、超鏈接；
B、動作設(shè)置；
C、觸發(fā)器；
D、動畫。
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A、漸變；
B、RGB；
C、HSL；
D、特效。
A、動畫刷；
B、圖片替換；
C、路徑動畫；
D、退出動畫。
A、圖片；
B、剪貼畫；
C、文本框；
D、圖示。
A、改變字體；
B、改變字號；
C、改變顏色；
D、文字特效。
A.使得頁面整潔美觀，防止頁面元素散亂；
B.避免觀眾視線的頻繁跳躍，影響閱讀和思考的連貫性；
C.通過對齊清楚的展現(xiàn)元素之間的關(guān)系；
D.意義不大。
最新試題
對某一培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實際，談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系？
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義？
計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。