科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級體系的組織形式和管理方式。

王某原是某機(jī)械廠廠長，后調(diào)到同級的公司當(dāng)經(jīng)理，王某完成的社會(huì)流動(dòng)是（）

社會(huì)組織是歷史的產(chǎn)物。

社會(huì)群體與集群的區(qū)別是（）

社會(huì)組織是由分工而形成的。

風(fēng)俗、習(xí)慣是正式的社會(huì)規(guī)范。

社會(huì)分層的核心在于確定社會(huì)成員的（）

內(nèi)部控制對人的行為的直接控制力量來自外界。

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

人口老齡化必然導(dǎo)致空巢老人問題的出現(xiàn)。