多項(xiàng)選擇題發(fā)生四級(jí)人身事件，應(yīng)按以下哪些規(guī)定處罰。（）

A.對(duì)事故責(zé)任單位（基層單位）主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至記過處分。
B.對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予警告至降級(jí)處分。
C.對(duì)主要責(zé)任者給予記過至解除勞動(dòng)合同處分。
D.對(duì)同等責(zé)任者給予記過至留用察看二年處分。


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1.多項(xiàng)選擇題發(fā)生較大事故（三級(jí)人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），應(yīng)按以下哪些規(guī)定處罰。（）

A.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)省公司主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告至記大過處分。
B.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分
C.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)主要責(zé)任者、同等責(zé)任者給予留用察看一年至解除勞動(dòng)合同處分
D.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予5000～10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

2.多項(xiàng)選擇題發(fā)生重大事故（二級(jí)人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），應(yīng)按以下哪些規(guī)定處罰。（）

A.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)省公司主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分
B.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)省公司有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分
C.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看一年處分
D.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)主要責(zé)任者、同等責(zé)任者給予留用察看二年至解除勞動(dòng)合同處分

3.多項(xiàng)選擇題發(fā)生特別重大事故（一級(jí)人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），應(yīng)按以下哪些規(guī)定處罰。（）

A.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)省公司主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分
B.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)事故主要責(zé)任單位（基層單位）主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予降級(jí)至撤職處分
C.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看二年處分
D.負(fù)主要及同等責(zé)任單位，對(duì)次要責(zé)任者給予留用察看二年至解除勞動(dòng)合同處分

4.多項(xiàng)選擇題按照規(guī)定國家電網(wǎng)公司每年對(duì)以下哪些單位予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。（）

A.實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的國家電力調(diào)度控制中心
B.實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的國家電網(wǎng)調(diào)控分中心
C.實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司
D.實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的公司直屬單位

5.多項(xiàng)選擇題《國家電網(wǎng)公司安全工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》制定的目的是（）。

A.規(guī)范和加強(qiáng)公司安全監(jiān)督管理工作
B.建立健全安全激勵(lì)約束機(jī)制
C.落實(shí)各級(jí)人員安全責(zé)任
D.嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究和考核