社會(huì)組織是歷史的產(chǎn)物。

社會(huì)問題是社會(huì)學(xué)的重要研究?jī)?nèi)容。

社會(huì)組織與環(huán)境是交換關(guān)系。

風(fēng)俗、習(xí)慣是正式的社會(huì)規(guī)范。

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

秩序是社會(huì)存在和發(fā)展的基本條件。

內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來自外界。

韋伯提出的進(jìn)行社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（）

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

社會(huì)問題是指在社會(huì)變遷過程中由于社會(huì)關(guān)系失調(diào)而導(dǎo)致社會(huì)（）被破壞，社會(huì)難以協(xié)調(diào)發(fā)展，需要?jiǎng)訂T社會(huì)力量才能解決的社會(huì)現(xiàn)象