A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護責任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外,職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護責任和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效
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A.報經(jīng)勞動行政部門批準
B.與工會協(xié)商同意
C.與工會和勞動者協(xié)商同意
D.用人單位自行決定
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
最新試題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
勞動合同中的民事責任主要是()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。