A.國家基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.個人儲蓄養(yǎng)老保險
D.社會集資養(yǎng)老保險
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A.兩者都是自愿任意性質(zhì)的保險
B.兩者都以勞動者為適用對象
C.兩者都以被保險人的生命、健康作為保險標(biāo)的
D.兩種保險關(guān)系的具體當(dāng)事人不同
A.發(fā)布殘疾人就業(yè)信息、組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助
C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持
D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)
A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護人同意書》
A．礦山、井下勞動
B．國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C．有毒有害勞動
D．國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
最新試題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
集體合同中獎懲主要包括（）
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。