問答題用人單位解除勞動合同的情況有哪幾種?
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下列關(guān)于服務期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
題型:單項選擇題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
題型:多項選擇題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
題型:單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
題型:多項選擇題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
題型:多項選擇題