最新試題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:單項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
題型:多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
題型:多項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人依法追究()
題型:單項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
題型:多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
題型:多項選擇題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
題型:多項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
題型:多項選擇題