多項(xiàng)選擇題某國(guó)有獨(dú)資公司，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門在對(duì)該公司進(jìn)行執(zhí)法檢查的過程中發(fā)現(xiàn)下列問題：（1）該公司未設(shè)置總會(huì)計(jì)師，但設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；（2）該公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某，是該公司法定代表人王某的配偶；（3）該公司出納系單位辦公室主任的女兒小王，小王剛剛會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)，已報(bào)名參加當(dāng)年度的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，同時(shí)她還兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和固定資產(chǎn)賬簿的登記工作；（4）該公司會(huì)計(jì)人員趙某1月份離職，辦理工作交接時(shí)未發(fā)現(xiàn)任何異常，至6月份，接替人員張某方發(fā)現(xiàn)其中有部分會(huì)計(jì)資料不真實(shí)，張某和趙某互相推卸責(zé)任，此事目前仍未解決。要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。針對(duì)事項(xiàng)（1），下列說法中正確的有（）。

A.該國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師
B.該國(guó)有獨(dú)資公司可以不設(shè)置總會(huì)計(jì)師
C.如果設(shè)置總會(huì)計(jì)師，該公司不得再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的副職
D.如果設(shè)置總會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)將其作為單位領(lǐng)導(dǎo)成員


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A.法定代表人王某
B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某
C.移交人員趙某
D.接替人員張某

2.單項(xiàng)選擇題某國(guó)有獨(dú)資公司，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門在對(duì)該公司進(jìn)行執(zhí)法檢查的過程中發(fā)現(xiàn)下列問題：（1）該公司未設(shè)置總會(huì)計(jì)師，但設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；（2）該公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某，是該公司法定代表人王某的配偶；（3）該公司出納系單位辦公室主任的女兒小王，小王剛剛會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)，已報(bào)名參加當(dāng)年度的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，同時(shí)她還兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和固定資產(chǎn)賬簿的登記工作；（4）該公司會(huì)計(jì)人員趙某1月份離職，辦理工作交接時(shí)未發(fā)現(xiàn)任何異常，至6月份，接替人員張某方發(fā)現(xiàn)其中有部分會(huì)計(jì)資料不真實(shí)，張某和趙某互相推卸責(zé)任，此事目前仍未解決。要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。根據(jù)事項(xiàng)（4），會(huì)計(jì)人員趙某離職辦理交接時(shí)，應(yīng)由（）監(jiān)交。

A.單位負(fù)責(zé)人
B.人事部門主管人員
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.其他崗位會(huì)計(jì)人員

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A.會(huì)計(jì)檔案不僅能提供查閱和復(fù)制，原件也可以直接借出
B.不僅需要經(jīng)過會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，還要經(jīng)過檔案管理部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能查閱和復(fù)制
C.首先要經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，但必須辦理登記手續(xù)
D.工作人員C的做法及其處理程序符合法律規(guī)定

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偽造會(huì)計(jì)資料，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來改變會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)內(nèi)容，歪曲事實(shí)真相的行為。

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