保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、綜合歸口。

再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

團體保險關(guān)注的是整個團體的可保性，不計較團體中單個成員是否可保。因此，團體保險通常不需體檢，而個人人身保險經(jīng)常需要體檢。

預(yù)約再保險任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。

保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

保險需求與費率呈負相關(guān)關(guān)系，保險費率上升，保險需求減少。

智能核保完全可以取代人工核保。