A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會(huì)
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
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A.市場工資水平
B.市場平均薪酬水平的25%點(diǎn)處
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.市場平均薪酬水平的75%點(diǎn)處
A.探索性調(diào)研
B.描述性調(diào)研
C.預(yù)測性調(diào)研
D.因果關(guān)系調(diào)研
A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評殘費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
A.勞動(dòng)關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖
D.完整表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來,使他人客觀地加以識別
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律行為
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)法律制度
最新試題
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。