A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
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A.物質(zhì)利益促進(jìn)機制
B.物質(zhì)利益約束機制
C.物質(zhì)利益激勵機制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制
E.物質(zhì)利益平衡機制
A.一次性傷殘補助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險
A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動保護教育
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
A.防止有毒有害物質(zhì)危害
B.礦山設(shè)計的安全要求
C.礦山開采的安全要求
D.作業(yè)場所的安全要求
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
A.五至六級
B.七至十級
C.一至四級
D.五至十級
A.工傷保險費
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用
D.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施的更新改造費用
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.正常工作時間
C.計件工作時間
D.縮短工作時間
最新試題
以下屬于勞動保護費用的有()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動法律關(guān)系包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。